Le attività sono prevalentemente manuali. I ragazzi/e lavorano in gruppo e svolgono attività in base alle loro caratteristiche e competenze manuali. I gruppi sono monitorati da educatori professionali che possiedono il bagaglio tecnico e manuale necessario alla gestione dell’attività. 

Momenti formativi e informativi di conoscenza del mondo del lavoro. I contenuti riguardano: il mercato del lavoro, le tipologie contrattuali, la normativa sulla Sicurezza sul Lavoro e altre tematiche propedeutiche all’avvicinamento al mondo del lavoro.

Colloqui individuali periodici, bilancio delle competenze, colloqui di preparazione al tirocinio formativo, orientamento scolastico e professionale, orientamento verso progetti di inclusione lavorativa, visite in aziende.

Esperienza formativa all’interno di un’azienda, con lo scopo di favorire la conoscenza diretta del mondo del lavoro. Viene programmato in base alle attitudini e alle richieste dei ragazzi e proposto loro quanto si ritiene abbiano acquisito le competenze e l’esperienza necessaria per sperimentarsi in un contesto lavorativo.

I ragazzi vengono accompagnati nel loro percorso in azienda. Viene stipulato un progetto formativo individuale con l’azienda. Verifiche settimanali attraverso colloqui con il tutor aziendale e con il tirocinante.